직업
  • 2018
당신의 일은 자동화됩니까? 미국인의 70 %는 아무 말도하지 않는다.
대부분의 미국인들은 적어도 일생 동안 자동화와 로봇의 보급이 안전하다고 믿고 있으며, 자동화로 인해 일자리가 줄어들거나 수입이 줄어들 었다고한다. 여전히 퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)의 조사에 따르면 기술적 변화의 일반적인 영향에 대한 전반적인 불안이 발견되었습니다. 미국인의 4 분의 3은 로봇과 컴퓨터가 결국 현재 사람들이 수행하는 대부분의 일을 수행한다는 것이 적어도 다소 현실적이라고 말한다. 대략 같은 비율은 그러한 결과가 불평등을 악화시키는 것과 같은 부정적인 결과를 초래할 것이라고 걱정한다. "퓨릭 리서치 센터 (Pew Research Center)의 부교수 아론 스미스 (Aaron Smith)는"대중은 앞으로 수
  • 2018
고용주가 악천후에서 일하도록 요구할 수 있습니까? HR에 문의하십시오.
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 공식적인 겨울의 시작은 며칠 거리에 있습니다. 연감이 나라 일부 지역에서 눈이 많이 내리는 젖은 겨울과 다른 곳에서의 춥고 추운시기를 요구하면서, 나는 대자연이 이번 시즌 직장에서 합병증을 일으킬 것이라고 예측합니다. 악천후가 발생하면
  • 2019
2019 년에 경력을 쌓을 때 고려해야 할 9 가지 신년 결심안 : HR에 물어보십시오
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 새해를 맞이하여 많은 직원들이 성취와 경력을 축적하고 있습니다. 많은 사람들에게 이것은 목표를 설정하는 것 - 새로운 직업을 얻는 것, 새로운 도시로 이사하거나 현재의 역할에서 새로운 책임을 맡는 것 -을 포함 할 것입니다. 이 반성의
  • 2018
인사부에 물어보십시오 : 사무실 휴일 파티에 참석해야합니까? 내가 상사에게 선물을 주어야 하나?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 12 월은 친구, 가족 및 직장 동료와 함께하는 축하의 계절입니다. 겨울 축제가 치어 리더를 응원하는 동안, 파티는 파티, 휴무, 선물 및 기타 휴일 관련 문제를 처리하는 방법에 대한 혼란을 야기 할 수 있습니다. 직원들이 올해의 공통
  • 2018
HR 부서에 물어보십시오 : 취업 알선이 급여 선호도를 요구할 때 무엇을 써야합니까?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 질문 : 일자리 신청서에 급여 선호도를 기재하도록 요청하는 경우 "급여 협상 가능"이라고 말하는 것이 단점이됩니까? 응용 프로그램에서 실제 급여를 요구하고 급여 범위를 알지 못하는 경우 질문을 처리하는 가장 좋은 방법
  • 2018
HR 부서에 물어보십시오 : 미래를 맞이하기 위해 오늘날의 직장을 어떻게 변화시켜야합니까?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 당신이하는 직업이나 직장이 무엇이든, 당신은 변화하는 직장을 경험하고 있습니다. 과학 기술. 인구 통계. 경제학. 사회 문제. 이러한 요소들과 다른 요소들은 변화하는 작업입니다. 이것이 근로자와 근로자를 고용하는 회사의 의미는 무엇입니
  • 2018
상사와 데이트하고 싶다면 직장을 그만둬야합니까? HR에 문의하십시오.
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 질문 : 상사와 데이트하고 싶지만 그녀는 퇴사하지 않기 때문에 직장을 그만둬야한다고 말했습니다. 그만둬야합니까? 내가 그렇게하고 효과가 없다면이 차별이 아닌가? - 익명 Johnny C. Taylor, Jr. : 귀하의 경력과 미래에
  • 2018
나는 어떻게 책 표지 디자이너가 되었습니까 : Chip Kidd
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. "쥬라기 공원"의 상징적 인 표지를 디자인하는 것에서 자신의 소설을 작곡하는 작업에 이르기까지 Chip Kidd는 문학과 만화에서 가장 유명한 이름의 일부와 함께 작업했습니다. TED 스피커, 책 표지 디자이너, 저자 및 편집자의 말과 디자인이 전 세계에서 보였고 키드의 조언은 사실과 같습니다.
  • 2018
내가 건축가가 된 방법 : Daniel Libeskind는 베를린의 유태인 박물관, NYC의 Ground Zero 디자인에 대해 이야기합니다.
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. 건축가 다니엘 리 베스 카인드 (Daniel Libeskind)는 유대인 박물관 베를린 (Berlin Jewish Museum)과 그라운드 제로 (Ground Zero)의 신성한 장소에서부터 록펠러 크리스마스 트리 (Rockefeller Christmas Tree)와 한국의 열도 21에 이르기까지 세계에서 가장 상
  • 2018
내가 요리사와 작가가 된 방법 : Samin Nosrat, 'Salt Fat Acid Heat'
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. 제임스 비어드 (James Beard) 상을 수상한 같은 이름의 책을 기반으로 한 넷플릭스 (Netflix)에 대한 새로운 쇼를 통해, Samin Nosrat가 요리의 세계를 이어 받았다고 말하는 것이 안전합니다. Natrat는 "소금 지방산 열 : 좋은 조리의 요소를 마스터하기"의 저자이자 Ne
  • 2018
여성을위한 성별 임금 격차가 가장 큰 20 개 직업
남녀 평등은 최근 몇 년간 미국의 정치적, 문화적 담론에서보다 중요한 역할을했다. 양성 평등을위한 투쟁에서 주요 목표 중 하나는 성별 임금 격차입니다. 오늘날에도 미국 여성들은 남성 1 달러당 평균 82 센트의 수입을 올리고 있습니다. 일부 직업에서는 임금 격차가 훨씬 큽니다. 몇몇 저명한 정치인들이 명백한 불의를 다루었지만, 버락 오바마 대통령과 2009 년 릴리 리 베터 공정한 임금 지불법 (Lilly Ledbetter Fair Equal Act)을 포함한 정책 안건의 핵심 부분은 지난 10 년 동안 실질적으로 변하지 않았다. 유료 인물만으로는 전체 이
  • 2018
HR 부서에 물어보십시오 : HR 부서가 없다면 어떻게해야합니까? 고용주가 유급 휴가를 제공해야합니까?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 질문 : HR 부서 나 대표가없는 작은 회사에서 문제가 발생했을 때 어떻게합니까? - 사라 Johnny C. Taylor 주니어 : 직장에서 문제가 생길 때 상사가 자주가는 사람입니다. 일반적으로 당신이 먼저하는 것이 좋습니다. 그러나
  • 2018
HR에게 물어보십시오 : 중간 선거 이후 정치에 대한 직장의 무능력과 싸우는 법
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 나를 아는 사람들은 대화에서 도발적인 행동을 할 수 있음을 이해합니다. 나는 질문한다. 나는 동의하지 않는다. 나는 대항점을 제시한다. 내가 때때로 역 겨리 역을하는 동안, 나는이 부유 한 대화를 소중히 여깁니다. 나는 그들에게서 배우고, 나는 동료들과 친구들도 그렇게한다고 믿는다. 내가 한 가지 가치가없는 것은 일방적 인 결말, 혐오스럽게 가득 채워진 말투와 다른 관점에
  • 2018
HR 부서에 질문하십시오 : 내 이력서에서 인턴십을 언제 받아야합니까?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 질문은 독자가 제출하고, 아래의 Taylor의 답변은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. 질문 : 저는 현재 다음 일자리를 찾고 있습니다. 나는 내 직업 경력 대부분을 위해 회사에 입사했기 때문에 이력서에는 인턴십이 있습니다. 어떤 시점에서 이력서에서 인턴십 경험을 삭제해야합니까? 예외가 있습니까? - 익명 Johnny C
  • 2018
직장에서의 인상 요청 방법
돈을 요구하는 것은 용기가 필요하지만, 자신을 편안함 영역 밖으로 밀고 돈에 관한 주제를 제기하는 것이 좋습니다. PayScale의 새로운 데이터에 따르면, 나와서 더 높은 연봉을 요구하는 인상적인 70 %의 근로자가 어느 정도 성공했습니다. 더 많은 돈을 요구하는 직원의 39 %가 요구하는 정확한 인상을 얻을 수 있습니다. 즉, 인상 토론에 접근하는 방식으로 급여 인상 점수를 얻는 것과 평평하지 않은 것을 거부하는 것 사이의 차이를 부인할 수 있습니다. 직장에서의 인상을 협상 할 때 절대로하지 말아야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 1. 급여 데이터없이
  • 2018
HR에 질문하십시오. #MeToo 운동 및 직장 내 괴롭힘에 대한 통찰력
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 1 년 전, 성적 괴롭힘에 대한 유명 인사의 주장이 #MeToo 운동을 시작했습니다. 그 이후로 충격파가 전국의 작업장을 혼란에 빠뜨렸다. 호텔에서 할리우드에 이르기까지 직장의 고용주와 직원은이 중요한 문제에 대한 질문을 계속 제기합니다. 나는이 칼럼에서 그들 모두에게 대답 할 수 없다. 그러나 나는 통찰력을 공유하고 가장 중요한 질문이라고 생각하는 것에 대한 나의 대답을 제시 할
  • 2018
HR 부서에 물어보십시오 : 저는 제 커리어를 시작하고 싶습니다. 인턴쉽을 위해 너무 오래 된 사람은 언제입니까?
인적 자원 전문가 인 Johnny C. Taylor Jr.는 귀하의 질문에 대한 시리즈의 일부로 다루고 있습니다. Taylor는 세계 최대의 HR 전문 사회 인 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)의 사장 겸 CEO입니다. 아래 독자와 Taylor의 답변에 의해 제출 된 질문은 길이와 명확성을 위해 편집되었습니다. 질문이 있습니다? HR이나 업무와 관련하여 질문 하시겠습니까? 여기에 제출하십시오. Q. 2 년 동안 처음으로 일을했습니다. 나는 그것이 내게 맞는 직업이라고 생각했지만, 이제는 내 경력 경로를 바꾸고 싶다. 나는 새로운 직업을 연구했으며, 인턴으로 다시 시작할 의향이 있습니다. 25 세의 나이 인물이 인턴쉽을하기에는
  • 2018
Scott Harrison : 수백만 명의 사람들에게 자선 단체 인 깨끗한 물을 제공하는 데 도움을 준 방법 : 물
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. 스콧 해리슨 (Scott Harrison)은 20 대 후반에 나이트 클럽 발기인으로 뉴욕시에서 살면서 파티를 열었습니다. 그는 "아마도 사람이 떠날 수있는 가장 의미없는 유산을 만들었습니다."라고 깨달았을 때 그는 자신의 물건을 팔고 가방 인도 주의적 임무를 통해 라이베리아로 이사하여 사람들이 진
  • 2018
내셔널 지오그래픽의 사진가가 된 방법 : Charlie Hamilton James
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. 매월 수백만 개의 내셔널 지오그래픽 잡지가 전 세계에 대한 심층 기사를 읽는 충성스런 독자 그룹에게 매월 세계로 파견됩니다. 2018 년 10 월 호에 대한 찰리 해밀턴 제임스의 사진은 표지를 우아하게 만들어 독자들에게 아마존의 멸종 위기에 처한 부족에 관한 이야기를 어디에서 찾을 수 있는지 알려줍니다. 내셔널 지
  • 2018
나는 시민권 운동가가 된 방법 : DeRay McKesson은 시위와 정의 추구
우리의 시리즈 "나는 어떻게 되었습니까. "성취하고 영향력있는 사람들의 이야기를 파고 들며 그들이 자신의 경력에서 있었던 위치에 어떻게 도달했는지 찾아 낸다. 편집자 주 :이 인터뷰는 간결하고 명료하게 편집되었습니다. 6 학년 교실부터 퍼거슨, 미주리 및 볼티모어 거리에 이르기까지 DeRay McKesson은 전국의 모든 사람들에게 변화와 열정을 불러 일으켰습니다. Black Lives Matter 운동의 후원자 인 Crooked Media의 "Pod Save the People"팟 캐스트, 반 경찰 폭력 웹
  • 2018
Microsoft는 Surface Pro를 새로 고치지 만 이제는 $ 100을 청구합니다
마이크로 소프트는 Surface Pro 모바일 컴퓨터를 "랩탑을 대신 할 수있는 타블렛"으로 판매했었다. 마이크로 소프트가 화요일에 중국 상하이에서 개최 한 행사에서 발표 한 새로운 Surface Pro를 통해 Surface는 랩탑 자체, "2-in-1"Windows 경쟁자 및 궁극적 인 목표 인 Apple과 경쟁 할 수있는 다기능 모델입니다. 새 컴퓨터의 예약 주문은 화요일에 시작됩니다. 6 월 16 일 미국, 중국 및 전 세계의 2 곳의 다른 시장에서 출시 될 예정입니다. Surface Pro는 $ 799부터 새로 시작되었지만 실제로 랩톱으로 사용하기 때문에 선택 사양 인 키보드 덮개에 $ 129 또는 $ 159를 지불해야하기 때문에 가격이 오인됩니다. 키보드 덮개가 없으면 실제로 태블릿이
  • 2018
픽셀 2 대 아이폰 X : 구글이 애플 바이어를 유혹 할 수 있을까?
다음 Pixel 휴대 전화가 출시 될 예정이며, Google은 경쟁 업체, 즉 삼성과 Apple의 최근 경쟁사 인 두 개의 광택을 먼지에서 뽑아 내고 싶어한다는 사실을 알고 싶어합니다. 수요일의 예상 출시를 앞두고 몇 주간, 구글은 유튜브의 기기와 TV 프로모션 비디오를 놀래 켰다. "내 휴대 전화의 배터리에 무슨 문제가 있니? 왜 내 전화기가 너무 많은 흐릿한 사진을 찍습니까? 왜 내 전화가 나를 이해하지 못하니? 왜 내 스마트 폰이 바보 야? " 작년에 Alphabet 소유의 Google은 새로운 인공 지능 기능의 Google Assistant로 유인 된 Apple iPhone 사용자에게 처음으로
  • 2018
다음 Snapchat이 될 수있는 4 가지 앱
로스 앤젤레스 - Snap의 IPO는 여전히 뜨거운 소셜 앱을 받아서 240 억 달러 규모의 회사로 만들 수 있음을 보여주었습니다. 다른 앱이 폭풍우에 시달리고 다른 Snapchat, Airbnb, Uber 또는 Waze로 바뀔 수 있습니까? 혹시. Apple iOS 앱 스토어와 Android 용 Google Play 스토어에는 각각 200 만 개가 넘는 앱이 있지만 다운로드로 가장 많이 사용되는 앱은 지속적으로 동일합니다. 페이스 북, 인스 타 그램 및 넷플릭스는 차트 상위에 있습니다. 그러나 차트에서 더 깊숙한 곳이 일부 있습니다. USC 학생들 인 Disha Raychaudhuri와 Cameron Quon은 Bitmojis를 자랑합니다. AppAnnie의 시장 조사 회사는 12 월에서 2 월까지 다운로드를보고 iOS와 Google Play를 결합하여 상위 20 위를 차지했습니다. 우리는 1 위 페이스 북의 메신저와 20 위의 훌