더운 고용 시장 에서조차도 계절적 포지션을 취하는 것을 고려해야 할 4 가지 이유가 있습니다

Anonim

연말 쇼핑 시즌이 다가옴에 따라 많은 회사들이 이미 수천 명의 계절 근로자를 고용 할 계획이라고 발표했습니다. 이는 역사적인 최저치를 뛰어 넘는 실업으로 인한 도전 일 수 있습니다. 이는 근로자에게 상당한 영향력을 부여합니다.

이를 극복하기 위해 기업들은 열린 자세를 채울 때 공격적으로 대처하고 있습니다. 이것은 다른 사람들이 가질 수없는 계절 노동을 사람들이 고려하는 것이 매력적일 수 있습니다.

"빠른 캐주얼 체인에서 목표와 같은 소매점의 선물 카드에서 계절적 역할을 위해 서명하는 인센티브가 전례없이 증가했습니다."라고 인적 자원 컨설팅 회사 인 Navio Group의 전무 이사 인 Carlos Castelan은 말했습니다. 주요 소매 업체와 협력합니다. "기업들이 이러한 인센티브의 결과로 실업률과 뜨거운 경제를 고려하고 있음은 분명합니다."

더 많은 사람들이 계절적 작업을 고려해야하는 환경입니다. 가용 한 많은 "영구적 인"일자리가 있더라도 만료 날짜가있는 직업을 고려해야하는 이유는 다음과 같습니다.

그것은 문앞에 있습니다 : 전체 고용 시장이 강하기 때문에 당신이 희망하는 위치에 착륙 할 수 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 때로는 계절에 따라 다른 사람을 고용 할 수없는 회사의 문이 열릴 수도 있습니다. 그렇게 함으로서 당신의 가치를 증명할 수있는 기회를 얻고 영구적 인 지위에 착수하게됩니다.

그것은 노동 인구로 되돌아가는 길입니다 . 만약 당신이 노동 인구에서 벗어났다면, 계절 노동은 사물의 진동으로 돌아갈 수있는 방법 일 수 있습니다. 기업은 때로는 후보자와의 고용에서 갭을 보류 할 수 있습니다. 그 편견은 계절적 일에 있어서는 덜 가능성이 있으며, 계절적 일을하는 것은 휴가철 후에 규칙적인 일을하는 것이 도움이 될 것입니다.

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PJ에서 아마존에서 일할 수 있습니다.

그것은 당신이 빚을 갚을 수 있도록 도울 수 있습니다 : 어떤 사람들은 계절 직업을 자신의 은행 계좌를 쌓는 방법으로 전통적인 직업에 더합니다. 전통적인 9 : 5 직업에 저녁 또는 주말 교대를 추가하면 빚을 갚거나 비상 자금을 마련하거나 휴가비를 상쇄 할 수 있습니다.

나는 새로운 것을 시도 할 수 있습니다 : 아마도 당신은 건설에서 일하고 항상 소매 또는 포장 배달에 관심이 있었을 것입니다. 건강한 경제 란 여러 분야에서 직장을 그만두고 계절적으로 다른 일을 시도하고 돌아갈 것인지 결정할 수 있음을 의미합니다. 그것은 물론 위험이지만 새로운 직업으로 이어질 수있는 위험이 있습니다.

취업 시장 활용 : 올해는 다시는 일어나지 않을 기회를 제공합니다. 기업은 직원을 채울 수있는 직원보다 많은 채용 기회를 확보하고 있으며 이는 계절적으로 잠재적 인 직원들에게 강력한 영향력을 제공합니다. 강력한 고용 시장을 이용하여 경력을 쌓거나 최소한 현금을 벌면서 새로운 것을 경험할 수있는 기회를 제공하십시오.

다니엘 B. 클라인 (Daniel B. Kline)은 언급 된 주식에 대해 아무런 지위도 가지고 있지 않습니다. 모 틀리 바보 (Motley Fool)는 언급 된 주식에 대해 아무런 지위도 가지고 있지 않습니다. 잡종 바보는 공개 정책이 있습니다.

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